Descripción general
El Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento está diseñado para formar a profesionales que sepan responder e innovar ante las necesidades y retos desde el punto de vista del talento, su captación, desarrollo y retención. Entrenamos a líderes que afronten el cambio y la transformación, diseñen estrategias centradas en personas que apoyen los objetivos de la empresa, incorporen y gestionen las nuevas tecnologías y su impacto en la empresa, e impulsen el desarrollo del talento a su máximo potencial. De esta forma, como profesional de RRHH te conviertes en un agente para liderar el cambio en las organizaciones.
Este máster está dirigido a jóvenes profesionales con entre dos y cinco años de experiencia profesional que quieran enfocar su carrera hacia el área de RRHH y gestión del talento. Con una duración de un año, en formato presencial, full time, los candidatos al máster tienen la opción de elegir entre el campus de Madrid en octubre o el campus de Barcelona con convocatorias en octubre o abril. El programa es de carácter oficial, con doble titulación en ambos campus, y vincula a sus participantes con el mundo académico y empresarial a través del claustro, la comunidad de EAE y las actividades que se desarrollan a lo largo del año.
En un año de transformación absoluta, como alumno del máster tocarás desde los fundamentos de la gestión de RRHH, la toma de decisiones, el desarrollo del talento y el branding del empleador, hasta cuestiones de liderazgo, team building y coaching. Descubre una visión 360º de la dirección de Recursos Humanos en una escuela de negocios que potenciará tu carrera y te ayudará a abrir las puertas de tu futuro.
Salidas profesionales
- Director de Recursos Humanos
- Responsable de Programas de Motivación y Participación
- Responsable de Employer Branding
- Learning and Development Manager
- Headhunter
- Leadership Manager
Perfil de acceso
Para ser alumno de EAE debes tener una inquietud real por aprender, un espíritu dinámico y abierto, y predisposición para progresar en un entorno participativo e internacional. Debes estar motivado para dar lo mejor de ti y no temer a la exigencia. Para asegurar la idoneidad de los candidatos, todos los participantes deben superar un proceso de admisión
Plan de estudios
| Asignatura | Tipo | ECTS |
| Fundamentos de gestión de RRHH | 5 | |
| Dirección global y estratégica de persona | 5 | |
| Regulaciones laborales y The Future of Work | 5 | |
| Toma de decisiones en RRHH: finanzas y HR Metrics | 5 | |
| Gestión del ciclo laboral del capital humano | 5 | |
| Gestión del talento | 5 | |
| Sistema de compensación | 5 | |
| Liderazgo, Team Building y Coaching | 5 | |
| Bienestar laboral, gestión del cambio y organizaciones saludables | 5 | |
| Trabajo Fin de Máster | Trabajo Fin de Máster | 15 |
DURACIÓN: 60/70 ECTS
MODALIDAD: Online
TITULACIÓN: Oficial
LENGUA DE TRABAJO: Inglés