Descripción general
El Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento Part Time te proporciona una visión estratégica del capital humano y un conocimiento profundo de las áreas claves de la gestión de personas en la empresa. Este máster te acerca las últimas tendencias tecnológicas y se complementa con el desarrollo de soft skills imprescindibles para cualquier cargo directivo, como el liderazgo, la negociación y la comunicación. Además, mientras que estás cursando el Máster, desarrollarás tu red de contactos profesionales a través de tus compañeros de clase, de nuestro claustro y de todas las oportunidades de acercamiento a directivos y empresas que te ofrece el formar parte de la comunidad de EAE.
El Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento Part Time está dirigido a profesionales que necesitan un formato más flexible para compatibilizar su vida profesional. El programa se ofrece presencialmente en fines de semana (part time weekend). A diferencia del Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento Full Time, el perfil del participante del Máster Part Time cuenta con una media de seis años de experiencia profesional, aportando, de esta forma, su trayectoria a la discusión y la dinámica en el aula.
La gestión del talento es esencial para el éxito empresarial, como lo demuestran las compañías más exitosas del mundo, que son las más preocupadas por atraer y retener a las personas con talento. La planificación estratégica de las planillas es, incluso, más importante que la financiera, y ya forma parte del corazón de cualquier negocio. En el transcurso del Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento Part Time, aprenderás sobre relaciones laborales, atracción y gestión del talento, métrica y análisis financiero, compensación y beneficio, gestión de proyectos y nuevas tendencias en formación y desarrollo.
Salidas profesionales
- Director de Recursos Humanos
- Responsable de Programas de Motivación y Participación
- Responsable de Employer Branding
- Learning and Development Manager
- Headhunter
- Leadership Manager
Perfil de acceso
Para ser alumno de EAE debes tener una inquietud real por aprender, un espíritu dinámico y abierto, y predisposición para progresar en un entorno participativo e internacional. Debes estar motivado para dar lo mejor de ti y no temer a la exigencia. Para asegurar la idoneidad de los candidatos, todos los participantes deben superar un proceso de admisión
Plan de estudios
| Asignatura | Tipo | ECTS |
| Fundamentos de dirección de recursos humanos (Agile HR) | 3 | |
| Gestión de proyectos y design thinking | 3 | |
| Dirección global y estratégica de personas – Visión Global Negocio | 5 | |
| Relaciones laborales | 5 | |
| Innovación y the future of work | 3 | |
| Finanzas para RRHH | 5 | |
| Gestión del ciclo laboral del capital humano | 5 | |
| Gestión del talento | 5 | |
| Sistema de compensación | 5 | |
| Lider coach team building | 3 | |
| Transformación digital y gestión del cambio | 3 | |
| Bienestar laboral, gestión del cambio y organizaciones saludables | 3 | |
| People analytics y HR metrics | 5 | |
| Trabajo Fin de Máster | Trabajo Fin de Máster | 7 |
DURACIÓN: 60 ECTS
MODALIDAD: Presencial
TITULACIÓN: Oficial
LENGUA DE TRABAJO: Español