Descripción general
El Global Máster en Desarrollo de Talento y Recursos Humanos está diseñado para ofrecer una visión integral en dirección de personas y talento, tanto en los aspectos de carácter legal y administrativo, como en la estrategia empresarial. A lo largo del máster desarrollarás habilidades como comunicación, análisis, liderazgo y pensamiento estratégico, que son trascendentales para responder a los retos del mercado actual. Este máster cuenta con un programa innovador para una nueva generación de expertos en gestión del talento y dirección de equipos.
El Global Máster en Desarrollo de Talento y Recursos Humanos está dirigido a aquellos con aproximadamente 5 años de experiencia profesional, el programa profundiza en la gerencia del talento y el bienestar laboral como dos de los pilares sobre los que se cimienta la dirección de equipos de alto rendimiento. Bajo esta nueva perspectiva, el trabajador es una fuente importante de creación de valor y uno de los principales activos que tienen las compañías para diferenciarse de la competencia. El Global Máster en Desarrollo de Talento y Recursos Humanos prepara a profesionales creativos e innovadores, que dirijan este nuevo paradigma colocando la captación, desarrollo y retención del talento como pieza central en la estrategia de la empresa.
Durante el máster vivirás una experiencia enriquecedora y multicultural con todas las facilidades que te ofrece el innovador formato Hybrid, que combina aprendizaje desde cualquier parte del mundo a través de clases virtuales en directo y sesiones que tú eliges cuándo ver y encajar en tu calendario de trabajo con un periodo residencial de dos semanas en nuestro Campus en Madrid o en nuestro Campus en Barcelona.
Salidas profesionales
- Director de Recursos Humanos
- Responsable de Programas de Motivación y Participación
- Responsable de Employer Branding
- Learning and Development Manager
- Headhunter
- Leadership Manager
Perfil de acceso
Para ser alumno de EAE debes tener una inquietud real por aprender, un espíritu dinámico y abierto, y predisposición para progresar en un entorno participativo e internacional. Debes estar motivado para dar lo mejor de ti y no temer a la exigencia. Para asegurar la idoneidad de los candidatos, todos los participantes deben superar un proceso de admisión
Plan de estudios
| Asignatura | Tipo | ECTS |
| Fundamentos de gestión de RRHH | 5 | |
| Dirección global y estratégica de personas | 5 | |
| Regulaciones laborales y The Future of Work | 5 | |
| Toma de decisiones en RRHH: Finanzas y HR Metrics | 5 | |
| Gestión del Ciclo Laboral del Capital Humano | 5 | |
| Gestión del Talento | 5 | |
| Sistemas de Compensación | 5 | |
| Liderazgo, Team Building y Coaching | 5 | |
| Bienestar laboral, Gestión del Cambio y Organizaciones saludables | 5 | |
| Trabajo Fin de Máster | Trabajo Fin de Máster | 15 |
DURACIÓN: 60 ECTS
MODALIDAD: Hybrid
TITULACIÓN: Propia
LENGUA DE TRABAJO: Español